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发表于 2012-2-18 22:33:40 |显示全部楼层
一个人,不论,还是,快乐的首先在于一辈子要选好两个对象:生活的对象──丈夫或妻子;工作的对象──单位。不论与生活伴侣相处,还是与工作单位打交道,快乐的人生在于相识、相恋(相知)、相融这四个阶段之中。.
1.、相识于形.
男女相识,首先在于外形。理想的男子要有“五度”:高度、宽度、风度、(文化)水平、(钱包的)厚度;理想的女子要有“五围”:“三围”加“两围 ”,除了三围,还要下得了厨房(围裙的“围”),进得了厅堂(小伙子围着转的“围”)。身高,还需境地高;肩宽,还须心胸宽;有风度,先要有气度;有知 识,还要有文化;有金钱,还要有肉体。www.birdwo.com
与单位相识也一样,与一个企业相识,首先能了解的有“资产”:既看有形资产,又看无形资产;“团队”:既看运营班子,.又看员工;“组织”:既母公司,又看子公司;“产业”:既看主业,也要看关联产业;“区域”:既看国内,又看国际等等。.
“相识于形”既要识有形www.birdwo.com,又要识无形。
2、相恋(知)于情www.birdwo.com
一个男子或女子,除了异性相吸以外,被人留恋最重要的东西是其特有的、脾气、修养、观念、理念等所表现的人格魅力。个性即命运,思路定成败。.
一个单位之被人吸引亦在于其性质、理念、肉体、制度、文化等等。企业的诱人之处就在于其性质、理念、企业肉体,.在于其体制、机制、制度、文化等等。
“相恋于情”要处置好“情、理、法”的关系。www.birdwo.com
3、相爱于行www.birdwo.com
有终成眷属。www.birdwo.com成家才真正从相恋转变为相爱。夫妻恩爱体如今过小日子之中,体如今日常琐碎的生活之中的相互了解、宽容、关爱与支持。www.birdwo.com
一www.birdwo.com个员工对公司的爱,同样体如今日常的详细的工作之中;公司对员工的爱,也体如今日常细微的关怀之中。.
此时会发现员工与公司的关系犹如“夫妻关系”,最好的不一定最适宜,于是就像弗洛伊德所说的“我”需要分红“本我”、“自我”、“超我”等等几个。既做大事、也做小事,既当主角、也当配角等等。.
4、相融于心www.birdwo.com
有人说:结婚是的坟墓。因为他们的“爱之梦”被日常的锅碗瓢盆的战争所粉碎了。那些几十年长相厮守、白头到老的恩爱夫妻则从“战争”中取得了“重生”,抵达了平和的,心中装下了彼此,实现了融合。此时,人的修养已抵达“内圣”的境地。
员工与企业的关系到了这个阶段,员工不只把企业作为事业的平台,还把企业当作肉体的乐园。员.工与企业在个性与共性、思路与道路、结果与过程、有形与无形等等诸多方面抵达了完全的一致。员工与企业抵达相融的规范是上融洽,思想上沟通,工作上默契。www.birdwo.com
人的一生中,与伴侣从认识,到,到结婚,再厮守到老要阅历四个阶段。在这四个阶段中,第一阶段彼此是一分为二的,你是你,我是我;第二阶段是.我 中有你,只想着对方,忘却了自己;第三阶段是你中有我,要求对方忘了自己,记着“我”;第四阶段是合二为一,你中有我,我中有你,相互融合。最危险的是第 三阶段,人的一生,过不好,最痛苦的是这一阶段;过好了,最的也是这一阶段。0  .






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